Heineken a renuntat la propunerea de majorare a bonusurilor incasate de directorul general si directorul financiar, in urma dezbaterilor publice legate de beneficiile financiare mari ale sefilor de companii. Propunerea prevedea o majorare a bonusului pe termen lung cu 150% si a salariului de baza cu 100% pentru directorul general, iar pentru directorul financiar, cu 100%, respectiv 75%.

Grupul a anuntat, insa, ca "in urma dezbaterilor publice in jurul remuneratiei sefilor de companii si cererii de a ingheta salariile in 2009 venita din partea Consiliului de Supraveghere, Consiliul de Administratie a decis sa retraga propunerile".

Cei doi directori sunt remunerati in functie de trei componente: salariul de baza, un bonus pe termen scurt bazat pe rezultatele financiare si un bonus pe termen lung fundamentat prin performanta la trei ani a actiunilor grupului comparativ cu evolutiile cotatiilor principalilor rivali.