Deşi criza a făcut ca lupta pentru un loc de muncă să fie din ce în ce mai acerbă, numărul aplicanţilor la un job crescând de pe o zi pe alta, iar joburile fiind din ce în ce mai puţine, se pare că unii dintre candidaţi nu au în plan să pună prea curând mâna pe un post. Doar astfel ne putem explica existenţa în CV-uri a unor informaţii care deşi poate par amuzante, nu le dau nicio şansă acestor candidaţi de a purta o discuţie cu un recrutor în vederea unei eventuale angajări. O scuză cât de cât pluzibilă a acestor perle poate fi dorinţa unora dintre aplicanţi de a fi diferiţi de ceilalţi, însă specialiştii spun că această „carte” nu este deloc una câştigătoare.

„Am făcut mulţi ani de voluntariat pentru părinţii mei. Am mers la cumpărături, am săpat în grădină, am gătit din când în când, toate acestea fără să primesc niciun ban”. Aceste acţiuni dovedesc că sunt capabil să îmi asum responsabilităţi şi că nu sunt condus în viaţa de partea financiară”, „din punct de vedere tehnic sunt sigur că îndeplinesc cerinţele dumneavostră, dar cu limba franceză sunt «bâtă»", „peste cinci ani mă văd în Caraibe, la plajă, cu un cocktail delicios în mână, departe de această lume oribilă, „cum te-ar caracteriza fostul tău şef? Mai bine să nu-l întrebăm!”, acestea sunt doar câteva dintre perlele trecute în CV de către candidaţi care ţintesc poziţii de manageri, conform site-urilor de recrutare.

Citeste mai mult pe cariereonline.ro