Pe lângă neglijenţele gramaticale, angajatorii mai sunt enervaţi de absenţa abilităţilor şi competenţelor în CV (35%), precum şi de preluarea copy-paste din anunţul de angajare (32%).

Potrivit CareerBuilder.com, recrutorii nu agreeează nici adresele de mail ciudate (31%).

- Greşelile gramaticale din CV - 58%

- Absenţa abilităţilor şi competenţelor în CV  - 35%

- Preluarea cu copy-paste din anunţul de angajare -32%

- Adresele de mail ciudate - 31%

- Lipsa datelor concrete de experienţă - 27%

- CV-urile care includ fotografie -13%