1. 250 de milioane de dolari – reprezintă daune record pentru discriminare, stabilite de o instanţă în cazul grupului farmaceutic Novartis în 2010, pentru despăgubirea a 5.600 de angajate.

2. 5 milioane de dolari – dauna stabilită anul trecut de instanţă în cazul unei angajate a gigantului telecom american AT&T. Aceasta a acuzat că şefii o discriminau din cauză că s-a convertit de la religia creştină la cea musulmană.

3. PepsiCo Inc a fost de acord anul trecut să plătească 3,13 milioane de dolari şi să ofere job-uri şi cursuri de formare profesională, după ce a fost acuzată de discriminarea negrilor. Peste 300 de negri ar fi fost afectaţi de politica de recrutare a companiei.